南麻中学暑期开展师德师风专项巡查和整治工作总结

为全面加强和推进暑期师德师风建设工作，进一步巩固提升清正廉洁之风，规范教师职业行为，树立良好的教师风尚。吴江区南麻中学开展了师德师风建设系列活动，现总结如下：

一、组织纪法学习

全体教师认真学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》吴江区教育局印发的《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》、《关于推进2020年师德师风建设几项重点工作的通知》精神以及区教育局关于从严治理暑期违规行为的要求，知晓师德规范底线，不断提高自身师德修养。

二、提醒督促教师

抓住近些年来教育系统发生的违纪违法案件，有针对性开展教师从事、参与营利性活动；参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职取酬；组织、参与有偿补课；为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；索要、收受学生、家长财物；参加由学生、家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲；违反疫情防控工作要求等方面的警示教育，以案示警、以案说法、以案促改。教师以此明确什么可为、什么不可为。

三、积极动员，认真承诺

全体教师认真学习并宣读《2020年教师师德师风和职业行为承诺书》，郑重签下姓名，进一步明确师德师风建设的重要性。

四、组织自查督查

为了有针对性的开展自查监督，本校成立师德师风督查领导小组，利用暑期开展在职教师严禁有偿补课专项督查行动。

督查组深入走访小区，社区，在亮明身份，表明来意后，通过询问门卫、保安、村委员会、居民等方式，全面了解各小区是否在特定时间段内有学生频繁进出补课，是否有在职教师有偿补课等情况。

总之，我校抓住师德师风、整治有偿补课专项行动的契机，进一步提高认识，从每一位教师做起，从一切能够做的事情做起，对孩子对一份关爱，对教育多一份执着，多一些奉献。学校将结合本次专项治理，认真梳理，查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，健全和完善相关规章制度，建立长效机制，切实防止问题反弹。将进一步加大师德考核力度，坚决把遵守师德情况作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，对搞有偿家教、收受家长财物、体罚和变相体罚学生等严重违反师德规范的行为，在绩效考核时实行“一票否决”。同时，进一步开展好优秀教职工评选工作，树立先进典型，引导广大教师争做新时代“四有”好教师。